杭州社保网 > 杭州社保资料 > 2017年杭州社保缴费比例

2017年杭州社保缴费比例

来源:杭州社保网时间:2017-07-24

【导读】杭州最新社保缴费比例和基数你知道吗?杭州7月份会启用2017年缴费基数,对上半年预收的各项缴费额进行结算,多退少补。关于杭州社保最新的政策内容你知道哪些?不用担心,下面小编已经整理好关于杭州社保缴费比例和基数的详细内容以供参考。

2017-2018年度杭州社保缴费比例,基数说明

企业及其职工,行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工

【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,个人以上年度月平均工资为缴费基数。

一、养老保险
1、养老保险缴费基数:最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
2、单位缴纳比例14% ,个人缴纳比例8%。

二、医疗保险
1、缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%;
2、缴费基数:最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,个人以上年度月平均工资为缴费基数。

三、失业保险
1、缴费比例:单位缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。

四、生育保险
1、缴费比例:单位缴纳比例0.8%,个人不需缴纳;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

五、工伤保险
1、缴费费率:用人单位应该按企业费率选择:0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。

城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员

一、养老保险
1、缴费比例:个人缴纳比例为18%;
2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。

二、医疗保险
1、缴费比例:个人缴纳比例为13%;
2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。

行政机关事业单位

一、养老保险
1、缴费基数:按浙政发〔2015〕25号规定核定
2、最低缴费基数:下保底金额为2820元;最高缴费基数:上封顶金额为14096元 ;
3、单位缴纳比例 :20%;个人缴纳比例:8%;

二、医疗保险
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :8%+2.4元 ;个人缴纳比例:2% ;
【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位,公务员补助另需征收5.6%用于门诊报销。

三、生育保险
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :0.8%;个人不用缴纳。

四、失业保险
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :0.5% ;个人缴纳比例:0.5%;

五、工伤保险
1、缴费基数:以全部职工工资总额为缴费基数
2、单位缴纳比例 :根据行业 ;

【温馨提示】如若杭州社保网更新社保数据,小编会及时给大家带来新的数据信息。

2017年杭州社保新规定

1、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。

5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。

6、工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

上年度杭州社保缴费比例与基数
上年度杭州社保缴费比例与基数对比

相关问题回复

1、杭州在职职工缴纳的社保比例是多少?
【答】:①养老保险 单位缴纳比例 14% ,职工个人缴纳比例为8% ;
②医疗保险 单位缴纳比例 8% ,职工个人缴纳比例为2% ;
③工伤保险,单位按照自己公司所在的行业缴纳比例,职工个人不缴纳;
④生育保险 单位缴纳比例0.8% ;职工个人不缴纳
⑤失业保险 单位缴纳比例为0.5% ,职工个人比例为0.5%。

2、我们公司的个人社保基数是普通员工按社平工资的60%交,高层按100%交;但是我们外聘的会计说企业社保的基数要不全部员工按60%,要不每月变动按实际工资交,不能一部分60%,一部分100%。我咨询了一些其他企业的会计都说个人社保基数和企业社保基数要一致。按我们公司会计说法个人社保基数和企业社保基数永远不可能一样。究竟哪个说法是对的?
【答】社保缴费基数按规定是:本人月平均工资未达到最低缴费基数的,按最低缴费基数的60%缴费,超过最低缴费基数的,按实际工资缴费,最高不得超过缴费基数的300%。

3、杭州社保基数怎么算?
【答】:如果你是核算基数就是员工前十二个月的平均工资,如果平均工资低于劳动局发布的最低基数那就以最低基数为标准,如果高于最低基数以平均工资为标准。

“2017年杭州社保缴费比例”由杭州社保网收集整理编辑。
转载注明出处:https://hangzhou.chashebao.com/ziliao/17815.html
相关信息

相关评论