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杭州养老保险缴费基数

来源:杭州养老保险时间:2021-07-15

【导读】杭州养老保险缴费基数如下:个人缴费基数下限标准3321.6元/月,缴费基数上限为上年度浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州养老保险缴费基数

杭州养老保险缴费基数

缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%:

2021年职工个人缴费基数上下限

【下限】:个人缴费基数下限标准3321.6元/月,即杭州社保最低缴费基数为3321.6元/月。
【上限】:浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州养老保险缴费比例

1、养老保险:公司缴14%,个人缴8%。
2、失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%。
3、工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴。
4、生育保险:公司缴1.2%,个人不缴。
5、医疗保险:公司缴11.5%,个人缴2%。

杭州养老保险缴费标准

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例:
个人承担的费用:3321.60元×8%=265.73元

以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例:
个人承担的费用:17880.75元×8%= 1430.46元

杭州养老保险缴费档次

市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档,分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体的个人缴费按市人力社保局、市财政局《关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知》(杭人社发〔2018〕223号)文件规定给予补贴。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整若干档次,最低档次低于300元的,限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保,最高缴费档次原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。

养老保险个人缴费档次政府补贴标准

缴费档次选择300元的,每人每年补贴80元;选择500元、800元的,每人每年补贴110元;选择1000元、1500元的,每人每年补贴200元;选择2000元、3000元的,每人每年补贴300元;选择5000元的,每人每年补贴500元。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整缴费补贴水平,对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴,引导城乡居民选择高档次标准缴费。

怎么查询杭州养老保险缴费记录

养老个人帐户查询(含基本信息、缴费情况、一次性支付、养老待遇支付查询等)
点击进入>>

说明:杭州市区(除萧山区、余杭区)参保人员可通过以下几种方式查询:
1、电话查询
拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571-12333 选择人工服务或自动语音信息查询。
注:人工服务时间为周一至周五8:30-12:00,13:30-17:00(节假日除外);遇坐席忙的,可通过留言咨询,工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。
2、网上办事查询
开通网上办事,凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网,通过网上办事进行查询。
参保人员已申请了市民邮箱的,直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可(如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询);
参保人员未申请市民邮箱的,可持本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予,领取用户名和密码。

单位查询(基本信息、参保职工名单、月结算表明细、工资收入申报进度查询等等)
点击进入>>

说明:登录前请选择单位类别。用人单位请选择"用人单位",并录入由系统统一发放的用户名/口 令;培训机构等非用人单位请选择"培训鉴定机构",并录入所需要登录的子业务系统发放的用户名/口令 。
其他查询方法:电话:0571-12333(社保热线)或者上社保中心服务大厅查询

杭州养老保险退休后每月可以领多少

养老保险计算公式:

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
我国养老金的领取标准按照多缴多得原则,缴费年限越多领取金额越多;缴费基数越高领取越多。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,计发月数等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%)。
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

退休后到底能领多少养老金呢?

例:2018年满60岁杭州退休的李某,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。
假定退休后在岗职工月平均工资为7086元,他在杭州的工资在60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:
①月基础养老金:(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②个人账户养老金:47736÷139=343.42元
合计:850.32元+343.42元=1193.74元。
所以,李某一个月的养老金是1193.74元。

杭州养老保险什么时候到账

每个地区的社保局操作进度都不一样,杭州社保需要次月15号扣款,次次月初到账,也就是说,9月社保,10月15号左右社保局扣款,11月初可以网上查到社保到账情况。
虽然是10月15号扣款,但是单位都要在9月就把参保人员,费用,材料交到社保局的,所以9月社保费用都是9月收取。
因为要看当地的缴费时间段,时间段之前缴费是当月生效,时间段之后是次月生效,你应该是之后办理的,所以参保未到账,10月份才开始从公司扣社保费用
社保一般是15号左右到账,你九月交的,显示参保就没问题了,本月底肯定到账。你可以支付宝跟进查询,如果10月底还未到账,你可以联系社保局查询。

杭州养老保险怎么交

方法一:银行协议扣款
完成参保登记后,缴费人可与银行签订缴费协议,委托银行从签约账户代扣社保费。只要保证账户余额充足,社保费便可自动从账户中扣除。(银行、支付宝、电子税务局、税务大厅窗口均可签订协议。)
提示:
1、原已经签过缴费协议并通过银行账户扣款的缴费人无需重签。
2、签协议请携带本人身份证+银行卡。
注意:
接税务部门通知,2020年1月1日起,杭州市区(不含临安区)灵活就业人员社保费银行扣款时间将予以调整,具体如下:
缴费人已与银行签订委托代扣协议的,由银行在每月25日进行第一次扣款,如扣款未成功,银行将每天实施扣款,直至月末倒数第二天,逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的,银行扣款自动停止。
法定节假日适逢月末,影响到扣款正常进行的,扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日,故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日;2020年端午节假期为6月25日至27日,故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。
请广大灵活就业参保人员在银行扣款期间,保证扣款账户余额充足,避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

方法二:银行窗口缴费
缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。
提示:请携带本人身份证和现金。

方法三:支付宝缴费
进入方式
1、在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”。
2、进入“城市服务”,在“为你推荐”服务分类中,点击“社保费缴纳”。
3、进入“城市服务”,点击“政务”,选择“社保费缴纳”。

内容扩展

一、养老保险缴费基数是什么意思?
养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数。
特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

二、为什么在网上查不到养老保险?
查不到养老保险记录的三个原因:
一是中省属单位,国有企业,单位没有按时给你交纳养老保险,这是国家允许的,到时单位可以给你补交,还有个别国有单位,半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用;也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险,所以查不到;
二是单位没有给你缴纳,所以查询不到;
三是身份证登记的时候有误;

三、交养老保险到底有什么好处?
是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点:
(1)由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;
(2)养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;
(3)养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

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