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在杭州申请工伤认定有时间限制吗?

来源:杭州工伤保险时间:2015-10-10

工伤认定就是对职员发生事故行为进行性质认定,职员遭遇事故后必须及时申请工伤认定。一般情形下由用人单位提出工伤认定,如用人单位未按规定提出申请则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。那么在杭州申请工伤认定有时间限制吗?如未及时申请怎么办?

在杭州申请工伤认定有时间限制吗?

【回复】:有,根据杭州工伤保险政策规定,用人单位必须在发生事故之日起30日内向社保机构提出工伤认定。如用人单位未按照规定为职工申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但须注意一点就是超过一年未申请工伤认定,社会保险行政部门不予受理,由此发生的待遇问题由受伤职工或其亲属、工会组织与用人单位协商解决或通过法律途径解决。

最新问题解答

【问】:单位一职员被鉴定患有职业病,这种情形应该怎么申请工伤认定?有时间限制没有?
【答】:有,单位必须在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为职员申请工伤认定。单位经办人携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。

【问】:刘先生不幸遭遇工伤事故,但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定?必须在什么时间内申请?
【答】:可以,刘先生必须在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【问】:单位让我自己申请工伤认定可以吗?有时间限制吗?如果没有在规定时间内申请怎么?
【答】:如用人单位未按照规定为职员申请工伤认定,职工本人可以在发生事故之日起1年内提出工伤认定申请。如超期未申请,则社保行政部门不予受理。

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