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2016年杭州产假新规定

来源:杭州生育保险时间:2016-02-26

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,其主要作用就是保障准妈妈安全生育。但自国家全面二孩政策实施以后,不少市民不清楚本地产假天数如何规定,具体什么时候开始执行。为了让杭州市民详细了解全面二孩政策后本地产假政策,我们小编对此进行了归纳总结,以便大家查看。

2016年杭州产假新规定

1、正常产假:98天;
2、奖励假:30天;
3、难产:增加15日;
4、多胞胎生产:每多生育一个增加15日;
5、护理假:15天。
【备注】:
1、2016年1月1日以后生育子女的夫妻,女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。
2、2016年1月14日以后(含14日当天)登记结婚的夫妻依法不再享受晚婚假。
3、2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论是否晚育,不论头胎还是二胎,均可享受奖励假。

市民咨询专区

一、5月份生育二孩,不知能否享受奖励假?还有生育医疗补贴费能报销多少?
【回复】:可以享受30天奖励假。现行杭州生育医疗费报销标准如下:剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。咨询电话12333。

二、二孩奖励假有多少天?包含法定节假日吗?
【回复】:现行杭州二孩奖励假为30天,包含法定节假日。

三、老婆没有工作,下月即将分娩。不知能否通过我的生育保险报销医疗费用?同时我有多少天护理假?
【回复】:根据现行杭州生育保险政策规定,男方缴纳生育保险,只针对男方节育手术,女方生育相关待遇,无法通过男方报销。现行杭州男职工护理假为15天。

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